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月嫂市场需要专业化规范化

发表时间:2016-08-17 10:49新闻来源:未知阅读:

  “我预产期在8月份,想找个合适的月嫂,可没想到市场这么火爆,找个合适的太难了!”山西太原某高校教师李女士这样说道。伴随着“二孩政策”的全面放开,加之对“猴”这一生肖的偏好,不少地区在2016年迎来新一轮的生育高峰。“猴宝宝”扎堆出生的状况,导致月嫂一时间供不应求。(据8月7日《法制日报》)

  伴随着社会分工的专业化和精细化,雇佣月嫂逐渐从一种特殊性需要向普遍性需要转变。在“全面二孩”这一公共政策的刺激下,在生肖偏好的驱动下,“猴宝宝”扎堆出生,这不可避免地会导致月嫂供求关系的失衡。作为蓝领高薪的新职业,月嫂市场一片繁华,不仅吸引了一些年轻高学历者的加入,也吸引了其他行业的从业者转行。

  月嫂的服务品质,事关雇主一家的切身利益。在家政缺乏行业规范、月嫂缺乏“紧箍咒”的当下,遇到好月嫂是人生的幸运,遇到不好的月嫂则是人生的不幸。不论是月嫂服务收费高低不一,还是培训不过关、质量难保证,抑或月子中心收费高、监管乱,我们在看到月嫂市场繁荣与喧嚣的同时,也要看到背后的短板与不足。

  在人的不确定因素不断增多的风险社会,在一段时间内与雇主一家朝夕相处的月嫂能力如何,直接关系到雇主的生活质量和幸福感。为了寻找靠谱、贴心的月嫂,一些家庭不得不进行无奈而艰辛的“自我救赎”。在中国这样一个人情社会、关系型社会,一些城市家庭不得不依靠亲戚、朋友、老乡等熟人社会网络,去寻找一个值得托付信任的月嫂。

  长期以来,月嫂被视为一个低门槛、低技术含量的职业。现如今,消费者对月嫂的服务品质要求越来越高,要求她们在育儿知识、产后恢复、营养搭配上有更多的专业技能。那种以为“月嫂只是体力劳动者”的陈旧、落后观念,显然已经背离时代潮流——月嫂不仅是一个良心活,也是一个技术活;月嫂培训的不尽如人意甚至形同虚设,必然会损伤消费者的合法权益。

  一些月嫂月薪过万,超过了许多普通白领,难免会引发部分人的心理落差和相对剥夺感。一方面,家政行业是充分市场化的行业,月嫂高薪是市场在资源配置中起决定作用的一种体现;另一方面,月嫂高薪的背后,承担着沉重的工作负荷和精神压力,以及“打短工”缺乏社会保障和劳动权益保护等权利短板。

  月嫂市场在经历一段时间的“野蛮生长”之后,步入专业化、规范化、精细化道路,是不可扭转的趋势。那种只看得见眼前的火爆与繁华却看不见长远的危机与风险的做法,难免要自食其果。既提升月嫂的专业技能和职业伦理,也为月嫂补齐权利短板,只有双管齐下,月嫂市场才会更有生机与活力。