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【稳就业进行时】“企业撑住了,员工的饭碗也就保住了”

时间:2020-05-18 21:48上海月嫂

  连日来,记者采访10余家企业及工业园区了解到,其中有的企业正在提出社保减免及返还申请,有的已经享受到政策红利。“免减缓返”犹如一场“及时雨”,极大缓解了企业燃眉之急。

  “我们已经申请了社保减免和失业保险稳岗返还。”4月底的一个上午,福州一家电子科技公司的人力资源负责人向记者点赞政策对企业的“照顾”。没过10分钟,他激动地对记者说,“刚刚,钱到账了。”

  疫情导致部分 企业生产经营出现困难。稳就业必需 要先稳企业,社保领域一揽子“免减缓返”援企稳岗扩就业政策陆续推出并落地。

  连日来,记者采访了上海、重庆、浙江、江西、广州、福州等地10余家企业及工业园区。采访中记者了解到,其中有的企业正在提出社保减免及返还申请,有的已经享受到政策红利。疯狂掌门人重庆小面创始人龚洪明告诉记者,“减免和返还的这笔钱,对一些企业而言是支撑其活下去的那根‘稻草’。企业撑住了,员工的饭碗也就保住了。”

  所有省份全部按顶格政策实施

  “听到了最想听到的处理方案”

  为应对疫情,人社部会同财务 部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,明确免、减、缓三项法子 。

  免,便是 从2020年2月起,各省对中小微企业的养老、失业、工伤保险3项社保的单位缴费实行免征,免征期限不跨越 5个月,即免征政策可执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

  减,便是 湖北以外的其他省份对大型企业等其他参保单位的3项社保单位缴费可减半征收,减征的期限不跨越 3个月。

  缓,便是 受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴,缓缴的期限原则上不跨越 6个月,缓缴期间免收滞纳金。

  “截至3月底,所有省份均出台了本省的减免措施,全部按顶格政策实施。”人社部养老保险司司长聂明隽介绍,各项减免政策全面落实,政策执行度100%。符合条件的企业均享受到了阶段性减免政策的优惠。

  他透露,减免政策一出台,受到企业特别是中小微企业的广泛 欢迎,一些企业家体现“听到了最想听到的处理方案”。

  这次疫情,对餐饮业冲击不小。龚洪明的公司有员工20余人,每月社保支出2万多元,“现在,大家能省则省,创收少就必需 节流。别鄙视减免的这2万多元,对一些饭店而言,其实相当于减免了一个月的房租。”

  “2~3月共减免社保费2329亿元,其中养老保险2184亿元,失业保险75亿元,工伤保险70亿元。这其中,中小微企业是主要受益者。”聂明隽指出,减免的2329亿元中,中小微企业1893亿元,占81.3%,缓解了企业压力。

  不单 是小微企业,一些稍大规模企业也体现,社保减免有效地协助他们渡过难关、复工复产。福寿康(上海)医疗养老处事 公司是一家养老企业,有员工4000多人,每月需缴社保费数百万元。疫情期间,上门护理的处事 多被“叫停”,福寿康公司经营压力较大,其人力资源负责人王建东告诉记者,每月减免的50%社保费,为他们减轻了很多 负担。

  失业保险稳岗返还尺度提高至100%

  “特殊时期、特殊政策、特事特办”

  不单 是社保减免,福寿康公司还申请了30多万元的失业保险稳岗返还津贴 。

  疫情期间,公司很多 护理员连续多天没有开工。收入仅有基本生活保障的他们,压力不小。当然,企业的压力也不小。

  复产达产不容易,稳岗返还政策再发力。

  根据2014年出台的《关于失业保险支持企业不变岗位有关问题的通知》,对采纳 有效法子 不裁人 、少裁人 ,不变就业岗位的企业,由失业保险基金给予不变岗位津贴 。稳岗津贴 主要用于职工生活津贴 、缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

  这次疫情对很多 像福寿康这样的中小微企业影响较大,部分 企业“现金流告急”,稳岗压力加大。人社部失业保险司司长桂桢介绍,今年 2月,人社部会同财务 部出台两项举措,加大对中小微企业及疫情严重地区的支持力度。

  其一,扩大中小微企业政策受益面,降低政策门槛。中小微企业裁人 率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,即5.5%;30人以下的企业裁人 率不跨越 20%,都可申领稳岗返还,即企业所缴上年度失业保险费的50%。